TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN TRƯỞNG

I. YÊU CẦU:

  1. Trình độ học vấn, bằng cấp chuyên môn: Đại học, chuyên ngành TCKT Chứng chỉ bắt buộc: chứng chỉ Kế toán trưởng. Ưu tiên có chứng chỉ CPA, ACCA
  2. Kinh nghiệm: 03 năm tại vị trí tương đương
  3. Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo bộ Office đặc biệt Microsoft Excel
  4. Ngoại ngữ: Tiếng Anh Cơ bản
  5. Sức khỏe/ hình thức: Tốt, ưa nhìn
  6. Kiến thức

– Kiến thức nâng cao trong lĩnh vực Quản trị doanh nghiệp

– Kiến thức nâng cao trong lĩnh vực Pháp luật

– Kiến thức nâng cao trong lĩnh vực Đầu tư ( dự án/tài chính/chứng khoán…) Kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực Kế toán, kiểm toán

– Kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực Tài chính

  1. Tính cách: DISC

– Trung thực, có tính kỷ luật

– Nhiệt tình

– Sáng tạo, dễ dàng tiếp nhận thay đổi

– Kiên trì, kiện định, chăm chỉ

– Năng động tích cực

– Có tinh thần cầu tiến, chịu khó học hỏi

– Chịu được áp lực cao và có trách nhiệm cao trong công việc Có sự gắn kết với công việc và thành công của công việc

  1. Kỹ năng khác

– Kỹ năng lập kế hoạch và thiết lập mục tiêu Kỹ năng giao tiếp, đàm phán

– Kỹ năng thuyết trình

– Kỹ năng quan sát bao quát

– Kỹ năng quản lý hiệu suất (Giao việc – kiểm soát – đánh giá) Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo

– Kỹ năng đào tạo và phát triển nhân sự

– Kỹ năng hoạch định và xây dựng chiến lược

– Kỹ năng lãnh đạo (dẫn dắt và tạo động lực).

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về việc tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của PKT nhằm phục vụ tốt nhất cho mục tiêu phát triển của công ty và tham mưu cho BGĐ;

2. Tổ chức kiện toàn bộ máy nhân sự và xây dựng hệ thống quản lý kế toán phù hợp với các quy định của pháp luật, công ty và đặc thù ngành;

3. Hỗ trợ GĐ trong việc huy động vốn.

4. Lập kế hoạch, triển khai, thực hiện và giám sát thực hiện công việc của phòng kế toán dựa trên mục tiêu phát triển của Công ty.

5. Đào tạo nghiệp vụ trong nội bộ Phòng hoặc Tổng công ty khi có yêu cầu

6. Xây dựng quy trình, quy chế liên quan đến hoạt động của Phòng,

7.Tham mưu cho BLĐ theo các quy chế quản lý của công ty, phù hợp quy định pháp luật.

III. QUYỀN LỢI
– Lương: Thỏa thuận theo năng lực
– Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng và kiến thức chuyên môn về nghiệp vụ
– Được đảm bảo các quyền lợi theo Luật lao động: Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp,…
– Quyền lợi khám sức khỏe định kỳ cho cá nhân cùng các chính sách chăm sóc sức khỏe cho gia đình và người thân.
– Được tham gia hoạt động văn hóa doanh nghiệp: CLB Bóng đá (nam, nữ), cầu lông, tennis, VIETLIFE’s Gotalent,…
– Môi trường năng động, chuyên nghiệp, sếp tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, trẻ trung,
– Được tham gia các hoạt động Teambuilding, du lịch hàng năm,…
—————————————————–
– Ứng tuyển nộp hồ sơ/CV qua email về địa chỉ: tuyendung@vietlifehealthcare.com
– Hotline:0911174022.

– Facebook: https://www.facebook.com/tuyendungvietlifehealthcare/